Hei taas Laulajat;

lupailin taannoin lisätietoa avautuvista vastuutehtävistä, joita voisi kutsua myös vaikka kuoroarjen rikastamishommiksi. Niitä tultaneen ensi vuonna järjestelemään vähän uudella, osallistavammalla ja myös hommien määrää tasoittavalla tavalla – älkääkä hätääntykö: se ei tule tuomaan merkitsevästi enempää kuoroduunia niille, jotka eivät sitä halua. Järjestely liittyy myös informaation parempaan kulkuun. Eri toimia järjestettäneen tiimeille, joita vetävät Auralia-toimikunnan jäsenet.

Uusille tiedoksi, että Auralia-toimikunta on kuoron käytännön sujumisesta vastaava toimielin, joka kokoustaa kerran kuussa, ja pohtii WhatsApp-ryhmässä siinä välissä tarvittavat asiat, liittyen esim. konsertteihin, leireihin, muihin tilavarauksiin ja tapahtumiin. Toimikuntaan kuuluu puheenjohtaja (nykyinen Sirpa, tulevalla kaudella Miika), varapuheenjohtaja (nykyinen Päivi K, tuleva Sami), sihteeri (nykyinen Hanna, tuleva ?), tiedottaja (nykyinen allekirjoittanut, tuleva ?) isäntä (nykyiset Miika ja emeritus Ari, tuleva ?), emäntä (nykyinen Miikku, tuleva?), myös Sivis-yhdyshenkilö Sami on ollut kokouksissa (hänen pitää olla kärryillä monenlaisista kuoron liikkeistä Siviksen tarjoaman rahoituksen tiimoilta). Mahdollista on myös tulla rivijäseneksi toimikuntaan; tämä on aitiopaikka kuoron toiminnan sisäistämiseen.

Lähitulevaisuudessa (todennäköisesti leirillä) tulette saamaan täytettäväksenne lomakkeen, jossa jokainen laulaja valitsee, minkä tiimien hommat kiinnostavat eniten, ja voit myös kertoa halukkuudestasi tiimin vetäjäksi. Tarkemmat tiiminvetäjäkuvaukset löytyvät sitten tästä lomakkeesta. Avoinna tulevat ensi vuodeksi olemaan:

mainittu Auralia-toimikunta (puheenjohtaja vetovastuussa)
Markkinointitiimi (sihteeri vetovastuussa)
Sometiimi (tiedottaja vetovastuussa)
Apurahatiimi (todnäk rahastonhoitaja vetovastuussa)
JärRitiimi (eli järjestely- ja riehatiimi, tilapäinen työnimi, isäntä ja emäntä vetovastuussa)
Tiimit voivat hoitaa ja jakaa hommansa tiimiläisten kesken niin kuin parhaiten katsovat

Seuraavassa apukuvauksia siitä, millaiset ominaisuudet ja kiinnostuksenkohteet voivat olla hyödyksi missäkin tiimissä, nämä toivottavasti auttavat kunkin valitessa itselleen sopivia tiimejä!

Auralia-toimikunta (lähinnä rivijäsen): tykkäät kokonaiskuvien hahmottamisesta, haluat pysyä kärryillä tulevista tapahtumista ja yleisesti tapahtumajärjestely kiinnostaa, samoin yhdistysasiat. Sinulla on ehkä hyviä verkostoja erilaisiin tapahtumatiloihin, ja ihmisiin, joita voisi kiinnostaa kuoroesitykset tilaisuuksissaan. Olet hyvä ryhmätyöskentelijä.

Markkinointitiimi: tänne sopivat tosi monenlaiset tekijät! Hyviä ominaisuuksia voivat olla esim. hyvä kirjoitustaito (runollisuuskaan ei ole haitaksi), hyvät verkostot potentiaalisia asiakkaita ajatellen, organisointikyky, järjestelmällisyys, luovuus ja boxin ulkopuolelta ajattelun kyky, kilpailutuskyky ym.

Sometiimi: samoin tänne sopivat monenlaiset tekijät. Somemaailmassa viihtyminen on plussaa, ja sen tarkkailu siinä mielessä, että huomaa, millaiset mainokset iskevät; luovuus ja visuaalisuus, ideointimyllynä viihtyminen, mainostuskokemus, TikTok – tms. nuoremman polven someosaaminen olis kyllä kova lisä, videoiden teko ja/tai ideointikyky, valtava halu tiedottaa ihmisiä asioista! Myös täällä ollessa (ja etenkin tiedottajana) olet kivasti koko ajan kärryillä tulevasta, ja tutustut kuoron jäseniin parhaiten (esim. kun suunnittelet mitä kivaa sisältöä kukin vois tuottaa). Ehkä paras tiimi. Saatan olla silti jäävi…

Apurahatiimi: täällä on tosi paljon hyötyä, jos olet joskus hakenut jostain apurahaa, mutta ei välttämättömyys, tekemällä ja tarkkailemalla oppii. Osaat laatia budjetin? Täydellistä! Tekoälyn näpsäkkä käyttöosaaminen on eduksi. Luovuus myös, osaatko ehkä ajatella vaikkapa suurten yhteiskunnallisten hyötyjen ja kuoromusiikin yhtymäkohtia? Aina parempi. Osaat olla vetoava sekä järkeen, että tunteisiin. Osaat googlettaa ja etsiä uusia apurahahakukohteita. Lomakkeiden täyttely on intohimosi. Apurahabingo on kausiluontoista hommaa, eli juuri ennen hakuajan päättymistä saattaa olla hässäkkää, ja sitten kuukausia mennä ilman mitään meininkiä.

JärRitiimi: Tämä on tiimi sekä käytännön tekijöille, että kekseliäille ohjelmamestareille! Tunnetko olevasi parhaiten apuna kantamassa penkkejä, organisoimassa järjestystä, tuottamalla kanssaihmisille kivoja juttuja, suunnittelemassa reissuja, pohtimassa menuja, ideoimassa ohjelmaa illanviettoihin, kaudenpäättäjäisiin tai vaikka vain treenitauolle? Saatko asiat sujumaan? Rykäisyluonteisuus hommassa houkuttaa? Kyllä, tällöin voisit lähteä järri-peipoksi rentoon meininkiin, jolla saadaan hommat toimimaan ja ihmiset iloiseksi. Mikä sen mukavampaa!?

Kiinnostusta voi ilmaista myös musiikkilautakuntaan (vetovastuussa pysyvästi toki taiteellinen johtaja eli tajo, siis Teemu), mutta sen vaihtuvat jäsenet tulevalle vuodelle on jo valittu. Tarkoitus on kuitenkin alkaa kierrättää myös muslan kokoonpanoa vähän nopeammalla aikajänteellä, jos ja kun halukkaita toimijoita suinkin löytyy. Uusille tiedoksi, että musiikkilautakunta mm. valitsee uudet laulajat, päättää ohjelmiston, ja sieltä löytyvät nuotistonhoitaja (nykyinen Minna, tuleva Miikku), varajohtaja(t) (nykyiset Maria, Päivi K ja Päivi L, tulevalla kaudella Maria), äänenjohtajat (S; nykyinen Johanna K, tuleva Päivi L, A: nykyinen Katja, tuleva Eeva, T: nykyinen ja tuleva Matti, B: nykyinen Ari, tuleva Mika). Ääntenjohtajien työsarkaa tulee olemaan etenkin stemmaharjoitusten pitäminen ja ylipäänsä huolehtia siitä, että stemma hallitsee duuninsa ja on kartalla esim. siitä, kuka laulaa mitäkin ääntä, uudet saavat kuorokummin ja muuta stemmansisäistä organiseerausta.

Simmosia tällä kertaa. Oikeudet muutoksiin pidätetään.

Ja hei: haluatteko että tiedottaja kirjoittaa aina näin jumalattoman pitkiä posteja? Jos ette, niin se kannattaa vaihtaa!!! :D :D :D ja p.s. itse tekemällä saa aina parhainta ;)

PäLe